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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--行政文化对政府执行力的影响研究
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行政文化对政府执行力的影响研究
 
     论文目录
 
中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
引言第8-10页
 (一) 问题的提出第8页
 (二) 研究内容第8页
 (三) 研究价值第8-10页
一、 行政文化和政府执行力的内涵第10-17页
 (一) 行政文化的内涵第10-13页
  1.行政文化的含义第10-11页
  2.行政文化的构成要素第11-12页
  3.行政文化的功能第12-13页
 (二) 政府执行力的内涵第13-17页
  1.政府执行力的含义第13-14页
  2.政府执行力的构成要素第14-15页
  3.政府执行力的评价标准第15-17页
二、 研究综述第17-21页
 (一) 关于行政文化的研究综述第17-18页
  1.行政文化的内涵研究综述第17-18页
  2.关于行政文化功能的研究综述第18页
 (二) 关于政府执行力的研究综述第18-19页
  1.政府执行力的内涵研究综述第18-19页
  2.关于影响政府执行力因素的研究综述第19页
 (三) 关于行政文化与政府执行力关系的研究综述第19-21页
三、 行政文化与政府执行力的互生关系第21-31页
 (一) 政府执行力对行政文化的作用第21-23页
  1.政府执行力是行政文化的体现第21-22页
  2.政府执行力为行政文化改革提供事实依据第22-23页
 (二) 行政文化对政府执行力的作用第23-31页
  1.积极的行政文化提升政府执行力发挥第23-25页
  2.消极的行政文化阻碍政府执行力发挥第25-31页
四、 行政文化改革的思路建议第31-39页
 (一) 行政文化改革的基本要求第31-33页
  1.以“社会主义核心价值体系”为指导第31-32页
  2.坚持“以民为本”第32页
  3.注重“效率”和“公开、公平正义”第32-33页
 (二) 具体对策建议第33-39页
  1.构建以提升政府执行力为目的的执行力文化第33-35页
  2.提高行政人员的自身素质第35-36页
  3.健全行政法规体系——强化依法行政观念第36-37页
  4.建立行政监督评价机制第37-39页
结论第39-40页
参考文献第40-42页
后记第42页

 
 
论文编号BS1935301,这篇论文共42
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