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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--地方高校领导班子胜任力模型构建研究
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地方高校领导班子胜任力模型构建研究
 
     论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第1章 引言第9-18页
   ·选题的目的和意义第9-10页
   ·国内外胜任力研究综述第10-16页
     ·国外胜任力研究及发展第10-13页
     ·国内胜任力研究及发展第13-16页
   ·研究思路和方法第16-18页
     ·研究思路第16-17页
     ·研究方法第17-18页
第2章 胜任力及胜任力模型理论分析第18-29页
   ·胜任力的概念和理论研究第18-21页
     ·胜任力的概念第18-19页
     ·胜任力研究的理论第19-21页
   ·胜任力模型研究第21-23页
     ·冰山模型第21-22页
     ·洋葱模型第22页
     ·全脑模型第22-23页
   ·胜任力模型构建研究第23-26页
     ·胜任力模型构建的原则第23-24页
     ·胜任力模型构建的方法第24-26页
     ·胜任力模型的检验方法第26页
   ·胜任力模型与人力资源管理的传统模式比较分析第26-29页
第3章 地方高校领导班子胜任力模型的构建第29-50页
   ·高校领导干部通用素质与方格素质模型第29-37页
     ·高校领导干部通用素质模型第29-35页
     ·高校领导干部方格素质模型第35-37页
   ·高校领导班子胜任力模型的构建第37-50页
     ·构建模型的步骤第37-40页
     ·研究结果与分析第40-48页
       ·文献研究的结果分析第40-41页
       ·行为事件访谈的结果分析第41-44页
       ·调查问卷结果的实证分析第44-48页
     ·高校领导班子的胜任力模型确立第48-50页
第4章 基于胜任力模型的高校领导干部管理的应用第50-66页
   ·高校领导干部管理引入胜任力模型的意义第50-51页
   ·胜任力模型在高校领导干部考核中的应用第51-57页
     ·当前干部考核工作中存在的问题第51-54页
     ·分析基于胜任力的干部考核的优劣势第54-55页
     ·建立基于胜任力模型的干部考核指标体系第55-57页
   ·胜任力模型在高校领导干部考察中的应用第57-61页
     ·当前干部考察存在的问题第57-58页
     ·基于胜任力模型的干部考察评价标准第58页
     ·行为事件访谈技术在考察谈话中的应用第58-61页
   ·胜任力模型在高校领导干部培训中的应用第61-66页
     ·当前高校领导干部的培训现状和存在的问题第61-62页
     ·基于胜任力的培训需求分析第62-64页
     ·基于胜任力的培训方法第64-66页
第5章 结论与展望第66-69页
   ·结论第66页
   ·不足之处第66-67页
   ·研究的展望第67-69页
参考文献第69-72页
攻读学位期间的研究成果及所获荣誉第72-73页
致谢第73页

 
 
论文编号BS2335201,这篇论文共73
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