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求职与招聘信息匹配算法的研究
 
     论文目录
 
中文摘要第4-5页
英文摘要第5页
1. 引言第7-10页
    1.1 研究背景第7页
    1.2 相关研究第7-8页
    1.3 研究思路第8-10页
2. 数据的基本描述第10-16页
    2.1 数据集形式第10-13页
    2.2 数据的向量表示第13-14页
    2.3 数据统计分析第14-16页
        2.3.1 地域分布第14页
        2.3.2 文化程度第14-15页
        2.3.3 求职人员类别第15-16页
3. 数据的初级匹配第16-27页
    3.1 基于相同词汇的匹配计算方法第16-17页
    3.2 以求职者为主体选择公司第17-22页
    3.3 以公司为主体选择求职者第22-27页
4. 借助外部数据的加权匹配第27-37页
    4.1 卡方统计量第27-29页
    4.2 卡方统计量在数据中的应用第29-31页
    4.3 加权匹配结果第31-37页
5. 借助自身分类信息的加权匹配第37-43页
    5.1 数据分类第37-39页
    5.2 匹配结果第39-43页
6. 结束语第43-44页
参考文献第44-45页
致谢第45页

 
 
论文编号BS2522214,这篇论文共45
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