建国初期中国共产党干部管理思想与实践研究（1949-1952）--硕士论文下载

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建国初期中国共产党干部管理思想与实践研究（1949-1952）

论文目录

中文摘要	第2-4页
abstract	第4-8页
绪论	第12-18页
(一)研究选题缘由与意义	第12页
1、选题缘由	第12页
2、研究意义	第12页
(二)研究现状	第12-16页
(四)相关概念界定	第16页
(五)主要研究方法	第16-17页
1.文献研究法	第16-17页
2.历史研究法	第17页
3.比较分析法	第17页
4.案例分析法	第17页
(六)有关研究创新	第17-18页
1.研究重点	第17页
2.研究难点	第17页
3.研究的创新点	第17-18页
一、建国初期中共干部队伍面临的挑战	第18-24页
(一)党的地位和工作重心转移给干部管理带来的挑战	第18-19页
1.党的地位发生变化	第18页
2.工作重心发生转移	第18-19页
(二)干部队伍的构成情况给干部管理带来的挑战	第19-21页
1.人员的构成	第19-20页
2.干部的思想状况	第20-21页
(三)干部队伍管理方面存在的问题	第21-24页
1.干部队伍存在的问题	第21-22页
2.干部队伍管理存在的问题	第22-24页
二、建国初期干部管理思想的主要内容	第24-29页
(一)干部的选拔与配备的思想	第25-26页
1.在选拔中坚持“宁弱勿缺,宁缺毋滥”的原则	第25页
2.“德才兼备”的标准	第25页
3.坚持统一调整、重点配备、大胆提拔的原则	第25-26页
(二)干部的培养与教育的思想	第26-28页
1.重视干部的政治理论的学习	第26页
2.重视干部文化素养的提高	第26页
3.重点培养产业干部	第26-27页
4.培养少数民族干部	第27页
5.培养干部途径与方式的多样化	第27-28页
(三)干部的审查与监督的思想	第28-29页
1.开展经常性的纪律检查工作	第28-29页
2.党内监督与群众监督相结合	第29页
三、建国初中共干部管理思想具体实践	第29-40页
(一)通过开展政治运动来整顿与清理干部队伍	第29-33页
1.清理“中层”、“内层”	第29-30页
2.“三反”运动	第30-31页
3.整风整党运动	第31-33页
4.开展忠诚老实运动	第33页
(二)加强对干部的教育	第33-35页
1.加强对在职干部理论教育	第34页
2.加强对工农干部的文化教育	第34-35页
3.加强对知识分子干部的思想改造教育	第35页
(三)重视对干部的培养	第35-36页
1.将提拔干部作为一项政治任务	第35-36页
2.培养干部理论联系实际的能力	第36页
(四)对干部管理模式与制度的积极探索	第36-40页
1.干部管理模式	第36-37页
2.干部管理制度	第37-40页
四、对建国初期干部管理思想与实践的评价	第40-47页
(一)建国初期干部管理思想与实践的特点	第40-42页
1.时代性	第40页
2.继承性	第40-41页
3.探索性	第41页
4.政治性	第41页
5.实践性	第41-42页
(二)建国初期干部管理思想与实践的历史意义	第42-43页
1.为建国初国家的经济建设与发展提供了人才保障	第42页
2.纯洁了我党的干部队伍	第42页
3.推动了干部工作的科学化、制度化、规范化	第42-43页
4.提高了干部在群众中的公信力	第43页
(三)建国初期中共干部管理思想与实践的历史局限性	第43-44页
1.急促地频繁地开展政治运动产生的负面效应	第43-44页
2.政策在具体的执行中存在落差	第44页
3.在重视与提拔干部中的区别对待	第44页
(四)建国初期中共干部管理思想与实践的当代启示	第44-47页
1.加强对干部的培养与训练	第44-45页
2.发挥领导干部的模范带头作用	第45页
3.建立有效地用权监督机制	第45页
4.高度重视纪律建设	第45-46页
5.加大对干部违纪违法的惩治力度	第46-47页
结语	第47-48页
参考文献	第48-50页
后记	第50-51页

论文编号BS3533066，这篇论文共51页会员购买按0.35元/页下载，共需支付17.85元。直接购买按0.5元/页下载，共需要支付25.5元。

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