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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--人力资本与社会资本对大学生就业选择的影响因素研究--以山西省大学生为例的分析
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人力资本与社会资本对大学生就业选择的影响因素研究--以山西省大学生为例的分析
 
     论文目录
 
摘要第6-8页
ABSTRACT第8-9页
第1章 导论第13-21页
    1.1 问题的提出第13-14页
    1.2 国内外学者研究状况第14-17页
        1.2.1 国外学者的研究状况第14页
        1.2.2 国内学者的研究状况第14-17页
    1.3 理论意义与实践应用价值第17-18页
        1.3.1 理论意义第17-18页
        1.3.2 现实意义第18页
    1.4 研究内容第18-19页
    1.5 研究方法第19-20页
    1.6 拟实现的创新第20-21页
第2章 相关概念的阐释与研究理论基础第21-27页
    2.1 相关概念的阐释第21-22页
        2.1.1 人力资本第21页
        2.1.2 社会资本第21-22页
        2.1.3 就业第22页
    2.2 研究理论基础第22-26页
        2.2.1 人力资本理论第22-23页
        2.2.2 社会资本理论第23-24页
        2.2.3 西方就业理论第24-26页
    2.3 本章小结第26-27页
第3章 山西大学生就业现状与问题第27-36页
    3.1 总体现状与问题第27-28页
    3.2 不同单位就业的现状与问题第28-35页
        3.2.1 公务员就业现状与存在问题第28-30页
        3.2.2 事业单位就业现状与存在问题第30-32页
        3.2.3 中央企业就业现状与存在的问题第32-33页
        3.2.4 民营企业就业现状与存在问题第33-34页
        3.2.5 自主创业的现状与问题第34-35页
    3.3 本章小结第35-36页
第4章 影响大学生就业选择因素的调查第36-42页
    4.1 调查对象与样本抽取第36页
    4.2 模型的构建与基本假设第36-37页
    4.3 变量的选择与描述第37-39页
        4.3.1 人力资本变量的描述第37-38页
        4.3.2 社会资本变量的描述第38-39页
        4.3.3 大学生就业选择变量的描述第39页
    4.4 样本的描述性统计分析第39-41页
    4.5 本章小结第41-42页
第5章 影响大学生就业选择因素的分析第42-55页
    5.1 大学生具备的人力资本因素对其就业选择的影响分析第42-44页
    5.2 大学生具备的社会资本因素对其就业选择的影响分析第44-45页
    5.3 人力资本与社会资本对不同性别的大学生就业选择的影响分析第45-50页
        5.3.1 女性大学生具备的人力资本因素对其就业选择的影响分析第45-46页
        5.3.2 女性大学生具备的社会资本因素对其就业选择的影响分析第46-47页
        5.3.3 男性大学生具备的人力资本因素对其就业选择的影响分析第47-48页
        5.3.4 男性大学生具备的社会资本因素对其就业选择的影响分析第48-50页
    5.4 用人单位要求毕业生具备的人力资本与社会资本因素分析第50-54页
        5.4.1 垄断及公共部门对求职者人力资本的要求第50-51页
        5.4.2 非国有企业对求职者人力资本的要求第51-53页
        5.4.3 垄断及公共部门对毕业生社会资本的要求第53页
        5.4.4 非国有企业对毕业生社会资本的要求第53-54页
    5.5 本章小结第54-55页
第6章 实现大学生就业选择的建议与对策第55-60页
    6.1 对高校毕业生的建议:制定合理目标,完善就业准备第55-57页
    6.2 对用人单位的建议:规范招聘标准,沟通就业信息第57页
    6.3 对高校建议:改革培养模式,注重综合素质,转变学生择业观念第57-58页
    6.4 对家庭的建议:注重家庭引导,理性期待择业与就业第58页
    6.5 对政府的建议:完善信息交流,创造良好择业与就业环境第58-59页
    6.6 本章小结第59-60页
结论与展望第60-62页
    1 结论第60页
    2 展望第60-62页
附录第62-68页
    附录1 人力资本与社会资本对大学生就业选择影响的调查问卷第62-66页
    附录2 人力资本与社会资本对大学生就业选择影响的用人单位问卷第66-68页
参考文献第68-71页
致谢第71-72页
攻读硕士学位期间发表的论文和其他科研情况第72-73页

 
 
论文编号BS3380168,这篇论文共73
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