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沈阳水务集团员工满意度案例研究
论文目录
摘要
第1-5页
ABSTRACT
第5-9页
绪论
第9-12页
·研究的背景
第9页
·研究的意义
第9-10页
·国内外垄断行业员工满意度研究综述
第10-11页
·国外研究综述
第10页
·国内研究综述
第10-11页
·论文研究的方法
第11页
·论文研究的框架
第11-12页
第1章 员工满意度案例描述
第12-18页
·行业特点及企业的概况
第12-14页
·公用垄断行业的特征
第12-13页
·公用垄断行业存在的问题
第13页
·沈阳水务集团简介
第13-14页
·沈阳水务集团人员满意度问题描述
第14-17页
·小张对沈阳水务集团发展的困惑
第14-15页
·小李离职的原因
第15-16页
·小孙渴求的培训机会
第16页
·小王工作积极性的变化
第16-17页
·员工满意度问卷调查
第17-18页
第2章 沈阳水务集团员工满意度案例分析
第18-27页
·员工满意度的相关理论综述
第18-22页
·基本概念
第18-19页
·相关理论
第19-21页
·影响员工满意度的主要因素
第21-22页
·员工满意度存在的问题及原因分析
第22-27页
·沈阳水务集团员工对企业发展的期盼
第23页
·薪酬福利方面现状
第23-25页
·岗位绩效考核制度
第25-27页
第3章 结论与启示
第27-32页
·结论概述
第27页
·对策与建议
第27-31页
·建立适合企业战略发展的企业文化
第27-28页
·重视企业职业生涯管理体系
第28-29页
·建立有效的薪酬激励机制
第29-30页
·建立完善的绩效考核制度
第30-31页
·启示
第31-32页
结束语
第32-33页
参考文献
第33-36页
附录
第36-40页
致谢
第40页
论文编号
BS2226419
,这篇论文共
40
页
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