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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--山西省大中型工业企业科技人才投入产出效率研究
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山西省大中型工业企业科技人才投入产出效率研究
 
     论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-11页
1 绪论第11-19页
   ·研究背景第11-12页
   ·研究目的与意义第12-14页
     ·研究目的第12-13页
     ·研究意义第13-14页
   ·研究的主要内容第14-15页
   ·研究方法与技术路线第15-18页
     ·研究方法第15-17页
     ·研究技术路线第17-18页
   ·研究的可能立新点第18-19页
2 文献综述与相关理论基础第19-31页
   ·文献综述第19-26页
     ·国内外关于科技人才的研究综述第19-23页
     ·国内外关于科技投入产出及投入产出效率相关文献综述第23-26页
   ·相关理论基础第26-31页
     ·人力以及人才资本理论第26-28页
     ·适配理论与比较优势理论第28-30页
     ·资本效率理论第30-31页
3 山西省大中型工业企业科技人才投入产出现状第31-43页
   ·山西大中型工业企业整体基本现状第31-34页
     ·企业规模现状第31-32页
     ·科技机构设置第32-34页
   ·山西大中型工业企业科技人才投入现状第34-38页
     ·科技人才数量与质量投入第34-36页
     ·科技人才的科技经费投入第36-38页
   ·山西大中型工业企业科技人才产出现状第38-40页
     ·科技人才直接成果第38-39页
     ·科技人才转化成果第39-40页
   ·山西大中型工业企业现状问题分析第40-43页
     ·新产品开发科技人才投入不足第40-41页
     ·R&D经费投入强度低第41页
     ·科技人才产出转化成果低第41-43页
4 山西省大中型工业企业科技人才投入产出效率体系构建及评价模型选定第43-55页
   ·科技人才投入产出效率的影响因素第43-44页
     ·科技人才投入力度第43页
     ·科技人才产出高低第43-44页
     ·科技人才的环境因素第44页
   ·科技人才投入产出效率指标体系的构建第44-49页
     ·指标选取原则第44-45页
     ·指标体系建立第45-49页
   ·科技人才投入产出效率评价模型选定第49-55页
     ·DEA模型选定原因第49页
     ·DEA基本模型原理第49-51页
     ·DEA结果基本解释第51-55页
5 山西省大中型工业企业科技人才投入产出效率评价及问题分析第55-61页
   ·数据的选取第55页
   ·山西省大中型工业企业科技人才投入产出效率评价第55-58页
     ·评价模型应用第55-57页
     ·模型结果解释第57-58页
   ·评价结果低效率原因分析第58-61页
     ·经费投入冗余第59页
     ·产出成果不理想第59页
     ·R&D人员投入力度低第59-61页
6 提高山西省大中型工业企业科技人才投入产出效率的对策建议第61-69页
   ·科技人才自身第61-63页
     ·不断提高技能与专业知识水平第61-62页
     ·自身修养与道德素质的不断提升第62页
     ·树立正确的竞争与合作观念第62-63页
   ·企业方面第63-65页
     ·营造良好的工作环境第63-64页
     ·设立专门的激励机制第64页
     ·完善知识产权保护制度第64页
     ·提供相应的“硬”支持第64-65页
   ·高校与科研机构第65-66页
     ·加大科技人才培养力度第65-66页
     ·科技成果及时向大中型工业企业输送第66页
     ·设置专门“外交官”职位第66页
   ·政府层面第66-69页
     ·完善法律法规,制定激励政策第67页
     ·加大政府的资金支持力度第67-69页
7 结论与展望第69-71页
   ·结论第69页
   ·展望第69-71页
参考文献第71-75页
附录第75-77页
致谢第77-79页
攻读硕士学位期间取得的主要成果第79页

 
 
论文编号BS2031172,这篇论文共79
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