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基于和谐管理理论的工程项目HSE管理体系设计与绩效研究 |
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| 论文目录 |
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| 中文摘要 | 第1-4页 | | ABSTRACT | 第4-7页 | | 第一章 绪论 | 第7-18页 | | ·研究背景 | 第7-9页 | | ·国内外HSE管理综述 | 第9-14页 | | ·HSE管理的内涵 | 第9-10页 | | ·HSE管理的发展 | 第10-11页 | | ·国外研究现状及应用 | 第11-13页 | | ·国内HSE管理现状 | 第13-14页 | | ·和谐管理理论的研究现状 | 第14-15页 | | ·问题的提出 | 第15页 | | ·论文的研究思路与内容框架 | 第15-18页 | | ·研究思路 | 第15-16页 | | ·内容框架 | 第16-18页 | | 第二章 和谐管理理论和当代工程项目管理的新发展——HSE管理 | 第18-35页 | | ·具有中国特色的管理理论——和谐管理理论 | 第18-25页 | | ·和谐管理理论的产生背景 | 第18-19页 | | ·和谐管理理论的基本概念 | 第19-21页 | | ·和谐管理理论与“问题导向” | 第21-22页 | | ·“优化设计”和“人的能动作用”双规则的互动耦合 | 第22-24页 | | ·和谐管理理论的理论原型 | 第24-25页 | | ·当代工程项目管理的新发展——HSE管理 | 第25-34页 | | ·工程项目的目标体系 | 第25-29页 | | ·工程项目的HSE目标与质量、进度、成本目标关系 | 第29-30页 | | ·工程项目的HSE管理体系的关键要素分析 | 第30-34页 | | ·本章小结 | 第34-35页 | | 第三章 工程项目和谐HSE管理体系设计 | 第35-48页 | | ·在工程项目HSE管理中应用和谐管理理论的可行性与必要性 | 第35-36页 | | ·工程项目HSE和谐管理体系的构建 | 第36-47页 | | ·扫描工程项目HSE的E/O/L捕获信息 | 第36-37页 | | ·工程项目HSE和谐主题的辨识与分析 | 第37-38页 | | ·工程项目HSE和谐管理中双规则中的互动耦合 | 第38-45页 | | ·HSE和谐态分析 | 第45-46页 | | ·工程项目HSE和谐管理绩效 | 第46页 | | ·HSE和谐主题的漂移 | 第46-47页 | | ·本章小结 | 第47-48页 | | 第四章 工程项目HSE绩效评价研究 | 第48-58页 | | ·工程项目HSE绩效评价分析 | 第48-50页 | | ·工程项目HSE绩效与HSE绩效评价的概念 | 第48页 | | ·工程项目HSE绩效评价的作用 | 第48页 | | ·工程项目HSE绩效评价目标及其确定原则 | 第48-49页 | | ·安全管理绩效测定技术 | 第49-50页 | | ·工程项目HSE绩效评价指标模型的基础设计 | 第50-53页 | | ·工程项目HSE绩效指标的收集 | 第51页 | | ·工程项目HSE绩效指标的选择 | 第51页 | | ·工程项目整体HSE绩效测量指标体系 | 第51-53页 | | ·工程项目HSE绩效的模糊综合评价 | 第53-57页 | | ·模糊综合评价方法 | 第54页 | | ·工程项目HSE绩效的模糊综合评价步骤 | 第54-57页 | | ·本章小结 | 第57-58页 | | 第五章 结束语 | 第58-61页 | | ·本文研究的结论 | 第58-59页 | | ·本文研究的主要创新点 | 第59页 | | ·本文研究的不足和需要进一步研究的问题 | 第59-61页 | | 参考文献 | 第61-64页 | | 发表论文和科研情况说明 | 第64-65页 | | 致谢 | 第65页 |
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论文编号BS1307824，这篇论文共65页
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