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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--医护人员满意度对患者满意度传导作用的实证研究
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医护人员满意度对患者满意度传导作用的实证研究
 
     论文目录
 
致谢第1-5页
摘要第5-6页
ABSTRACT第6-10页
1 导论第10-17页
   ·研究背景第10-11页
   ·国内外研究现状第11-13页
   ·研究目的及意义第13-14页
     ·研究目的第13页
     ·研究意义第13-14页
   ·论文结构与研究流程第14-16页
     ·论文结构第14-15页
     ·研究流程第15-16页
   ·研究方法第16-17页
2 文献及相关理论综述第17-37页
   ·医护人员满意度第17-26页
     ·医护人员满意度的概念第17-19页
     ·医护人员满意度的理论基础第19-20页
     ·医护人员满意度的测量方法第20-23页
     ·医护人员满意度的维度研究第23-25页
     ·医护人员满意度的作用第25-26页
     ·医护人员满意度与其工作倦怠的关系第26页
   ·医护人员工作倦怠第26-30页
     ·医护人员工作倦怠的概念第26页
     ·医护人员工作倦怠的理论基础第26-27页
     ·医护人员工作倦怠的测量第27-28页
     ·医护人员工作倦怠的影响因素第28-30页
     ·医护人员工作倦怠与患者满意度的关系第30页
   ·患者感知质量第30-32页
     ·患者感知质量的概念第30页
     ·患者感知质量的评价第30-31页
     ·患者感知质量与患者满意度的关系第31-32页
   ·患者满意度第32-35页
     ·患者满意度的概念第32页
     ·患者满意度的理论模型第32-34页
     ·患者满意度的测量方法第34页
     ·患者满意度的相关因素第34-35页
   ·医护人员满意度与患者满意度的关系第35-37页
     ·理论基础第35页
     ·医护人员满意度和患者满意度关系第35-37页
3 研究设计第37-44页
   ·概念模型与研究假设第37-38页
     ·概念模型第37页
     ·研究假设及依据第37-38页
   ·调查问卷的设计第38-40页
     ·变量的操作化定义第38-39页
     ·问卷变量设计第39-40页
   ·样本选择和抽样方法第40-41页
     ·样本选择第40页
     ·抽样方法第40-41页
   ·统计分析方法第41-44页
     ·信度分析第42页
     ·效度分析第42页
     ·一般性分析第42页
     ·结构方程模型分析第42-44页
4 数据分析及结论第44-63页
   ·问卷的信度与效度检验第44-48页
     ·医护人员满意度问卷检验第44-46页
     ·患者满意度问卷检验第46-48页
   ·结构方程模型的设定第48-53页
     ·护人员满意度描述性分析第48-50页
     ·患者满意度描述性分析第50-52页
     ·结构方程模型的建立第52-53页
     ·研究假设的验证方式第53页
   ·结构方程模型评价第53-55页
     ·载荷系数的显著性第53-54页
     ·模型拟合程度评价第54-55页
     ·假设检验第55页
   ·结构方程模型修正第55-59页
     ·模型修正及评价第55-57页
     ·修正模型的假设检验第57-59页
   ·研究变量之间的关系解释第59-63页
     ·研究假设检验第59-61页
     ·研究变量间的作用分析第61-63页
5 理论意义与实践意义第63-66页
   ·理论意义第63-64页
   ·实践意义第64-66页
6 研究的创新点、局限性与展望第66-68页
   ·研究的创新点第66页
   ·研究的局限性第66-67页
   ·研究展望第67-68页
参考文献第68-77页
附录1 医护人员工作满意度调查问卷第77-79页
附录2 就诊患者医院服务满意度调查问卷第79-81页
附录3 医护人员的访谈提纲第81-82页
附录4 患者的访谈提纲第82-83页
作者简历第83页

 
 
论文编号BS92278,这篇论文共83
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