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武警营以下干部心理资本问题研究--以高原地区某总队为例 |
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| 摘要 | 第9-10页 | | ABSTRACT | 第10页 | | 第一章 绪论 | 第11-19页 | | 1.1 选题背景 | 第11-12页 | | 1.2 研究意义 | 第12-13页 | | 1.2.1 理论意义 | 第12页 | | 1.2.2 实践意义 | 第12-13页 | | 1.3 心理资本相关理论研究现状 | 第13-16页 | | 1.3.1 国外研究现状 | 第13-14页 | | 1.3.2 国内研究现状 | 第14-16页 | | 1.3.3 心理资本的研究评价 | 第16页 | | 1.4 研究内容与研究方法 | 第16-19页 | | 1.4.1 主要研究内容 | 第16-17页 | | 1.4.2 主要研究方法与过程 | 第17-19页 | | 第二章 相关概念与理论基础 | 第19-30页 | | 2.1 概念界定 | 第19-22页 | | 2.1.1 高原地区 | 第19页 | | 2.1.2 武警营以下干部 | 第19页 | | 2.1.3 心理资本 | 第19-22页 | | 2.2 心理资本在个人发展中的功效 | 第22-24页 | | 2.2.1 自我效能的功效 | 第22-23页 | | 2.2.2 韧性的功效 | 第23页 | | 2.2.3 乐观的功效 | 第23-24页 | | 2.2.4 希望的功效 | 第24页 | | 2.3 心理资本对组织的效用 | 第24-27页 | | 2.3.1 个体心理资本作用于组织提高组织的群体心理资本 | 第24-26页 | | 2.3.2 个体心理资本对组织人力资本的作用 | 第26-27页 | | 2.4 心理资本的开发理论 | 第27-29页 | | 2.4.1 自我效能的开发 | 第27-28页 | | 2.4.2 希望的开发 | 第28-29页 | | 2.4.3 韧性的开发 | 第29页 | | 2.4.4 乐观的开发 | 第29页 | | 2.5 本章小结 | 第29-30页 | | 第三章 心理资本问卷调查设计和实施 | 第30-38页 | | 3.1 基本情况 | 第30-31页 | | 3.1.1 高原地区某总队基本情况 | 第30-31页 | | 3.1.2 营以下干部基本情况 | 第31页 | | 3.2 心理资本测量问卷的设计 | 第31-33页 | | 3.2.1 心理资本的测量 | 第31-32页 | | 3.2.2 调查问卷的设计 | 第32-33页 | | 3.3 调查问卷的实施 | 第33-37页 | | 3.3.1 问卷的实施方案 | 第34页 | | 3.3.2 问卷的信度分析 | 第34-35页 | | 3.3.3 问卷的效度分析 | 第35-37页 | | 3.4 本章小结 | 第37-38页 | | 第四章 总体现状分析 | 第38-49页 | | 4.1 高原地区某总队武警营以下干部心理资本的总体分析 | 第38-46页 | | 4.1.1 调查对象的总体基本情况描述 | 第38-43页 | | 4.1.2 调查对象心理资本总体情况描述 | 第43-44页 | | 4.1.3 自我效能的分析 | 第44页 | | 4.1.4 韧性的分析 | 第44-45页 | | 4.1.5 乐观的分析 | 第45-46页 | | 4.2 武警营以下干部心理资本存在的问题 | 第46-48页 | | 4.2.1 心理资本总体水平还需提高 | 第47页 | | 4.2.2 从容应对公开场合的自我评价较低 | 第47页 | | 4.2.3 对于压力的承受能力自我评价较低 | 第47-48页 | | 4.2.4 对事情的积极认知态度自我评价较低 | 第48页 | | 4.2.5 不看好自身的职业发展 | 第48页 | | 4.3 本章小结 | 第48-49页 | | 第五章 相关影响因素的差异性分析 | 第49-56页 | | 5.1 性别的差异性分析 | 第49-50页 | | 5.2 职级的差异性分析 | 第50-51页 | | 5.3 家庭月收入的差异性分析 | 第51-52页 | | 5.4 学历的差异性分析 | 第52页 | | 5.5 来源的差异性分析 | 第52-53页 | | 5.6 年龄的差异性分析 | 第53-54页 | | 5.7 婚姻状况的差异性分析 | 第54页 | | 5.8 分居状况的差异性分析 | 第54-56页 | | 第六章 武警营以下干部心理资本的开发和提升策略 | 第56-61页 | | 6.1 组织层面 | 第56-57页 | | 6.1.1 建立干部心理资本档案室 | 第56页 | | 6.1.2 开展心理资本开发培训 | 第56页 | | 6.1.3 制定干部职业生涯规划 | 第56-57页 | | 6.1.4 建立内部心理资本提升平台 | 第57页 | | 6.2 个人层面 | 第57-60页 | | 6.2.1 自我效能的开发和提升 | 第57-58页 | | 6.2.2 希望的开发和提升 | 第58-59页 | | 6.2.3 乐观的开发和提升 | 第59-60页 | | 6.2.4 韧性的开发和提升 | 第60页 | | 6.3 本章小结 | 第60-61页 | | 第七章 总结与展望 | 第61-62页 | | 致谢 | 第62-63页 | | 参考文献 | 第63-68页 | | 作者在学期间取得的学术成果 | 第68-69页 | | 附录 | 第69-71页 | | 附录1 访谈提纲 | 第69-70页 | | 附录2 心理资本自评问卷 | 第70-71页 |
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论文编号BS4001631，这篇论文共71页
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