|
|
|
基于岗位评价技术的企业工资制度设计 |
|
论文目录 |
|
中文摘要 | 第1页 | 英文摘要 | 第3-6页 | 第一章 引言 | 第6-9页 | ·研究的背景及意义 | 第6-7页 | ·国内外研究综述 | 第7-8页 | ·论文研究的思路及框架性内容 | 第8-9页 | 第二章 工资制度综述 | 第9-14页 | ·薪酬理论综述 | 第9-11页 | ·岗位工资制 | 第11-12页 | ·岗位工资制的特点 | 第11页 | ·岗位工资制设计基础 | 第11-12页 | ·岗位工资制与岗位评价的关系 | 第12-14页 | 第三章 岗位评价技术研究 | 第14-27页 | ·岗位评价研究状况 | 第14-15页 | ·岗位评价的原则及作用 | 第15-17页 | ·岗位评价遵循的原则 | 第15-16页 | ·岗位评价的作用 | 第16-17页 | ·岗位评价的方法及具体操作步骤 | 第17-21页 | ·岗位评价方法的比较选择 | 第21-24页 | ·岗位评价系统的设计 | 第24-27页 | ·明确岗位评价的目的 | 第24页 | ·确定岗位评价的范围 | 第24页 | ·确定岗位评价方法及评价标准 | 第24-25页 | ·成立岗位评价委员会 | 第25页 | ·实施岗位评价工作 | 第25-26页 | ·岗位评价的完善与维护 | 第26-27页 | 第四章 基于岗位评价的工资制度的设计 | 第27-34页 | ·岗位评价前期基础性工作 | 第27-28页 | ·组织分析 | 第27页 | ·岗位梳理及优化 | 第27页 | ·工作分析形成岗位说明书 | 第27-28页 | ·设计岗位评价体系并组织实施 | 第28-31页 | ·设计岗位评价体系 | 第28-30页 | ·岗位评价的组织实施 | 第30页 | ·岗位评价数据统计及处理 | 第30-31页 | ·岗位归级 | 第31-32页 | ·工资标准的测算 | 第32-34页 | 第五章 基于岗位评价的岗位工资制在恒源电厂的应用 | 第34-40页 | ·恒源电厂的基本概况 | 第34页 | ·恒源电厂岗位工资制设计的基础工作 | 第34页 | ·恒源电厂岗位评价工作 | 第34-36页 | ·岗位评价的组织实施 | 第34-36页 | ·岗位归级 | 第36页 | ·恒源电厂岗位工资的确定 | 第36-37页 | ·恒源电厂岗位工资制其他模块 | 第37-38页 | ·工资调整 | 第38-40页 | 第六章 结论 | 第40-41页 | 参考文献 | 第41-43页 | 致谢 | 第43-44页 | 在学期间发表论文和参加科研情况 | 第44页 |
|
|
|
|
论文编号BS503631,这篇论文共44页 会员购买按0.35元/页下载,共需支付15.4元。 直接购买按0.5元/页下载,共需要支付22元 。 |
|
|
我还不是会员,注册会员!
会员下载更优惠!充值送钱! |
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷! |
|
|
|
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。 |
|
|