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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--工作价值取向、工作重塑和工作满意度的关系研究
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工作价值取向、工作重塑和工作满意度的关系研究
 
     论文目录
 
摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 问题的提出第10-11页
    1.3 研究内容、意义及创新点第11-15页
        1.3.1 研究内容第11-13页
        1.3.2 研究意义与创新之处第13-15页
第二章 研究回顾第15-32页
    2.1 关于工作价值取向的研究第15-16页
        2.1.1 工作价值取向概念第15页
        2.1.2 工作价值取向分类第15-16页
        2.1.3 工作价值取向的影响第16页
    2.2 关于工作满意度的研究第16-19页
        2.2.1 工作满意度概念与理论基础第16-18页
        2.2.2 工作满意度影响因素第18-19页
    2.3 关于工作重塑的研究第19-31页
        2.3.1 工作重塑概念与特征第19-21页
        2.3.2 工作重塑的方式第21-24页
        2.3.3 工作重塑测量第24-26页
        2.3.4 工作重塑的影响因素第26-29页
        2.3.5 工作重塑的影响结果第29-31页
    2.4 现有研究小结第31-32页
第三章 研究的整体构思及设计第32-38页
    3.1 研究目的第32页
    3.2 研究构思第32页
    3.3 研究假设第32-36页
        3.3.1 工作价值取向与工作重塑第32-33页
        3.3.2 工作重塑与工作满意度第33-34页
        3.3.3 工作价值取向与工作满意度第34-35页
        3.3.4 工作重塑作为中介变量第35-36页
    3.4 研究方法第36-38页
        3.4.1 质的研究方法第36页
        3.4.2 量的研究方法第36-38页
第四章 工作重塑访谈与问卷研究第38-49页
    4.1 工作重塑访谈研究第38-43页
        4.1.1 访谈目的第38页
        4.1.2 访谈设计第38-39页
        4.1.3 访谈过程及内容分析第39-40页
        4.1.4 访谈结果整理第40-43页
        4.1.5 小结第43页
    4.2 工作重塑问卷研究第43-49页
        4.2.1 研究目的第43页
        4.2.2 问卷设计第43-45页
        4.2.3 问卷预测试第45-46页
        4.2.4 预测试问卷统计分析第46-48页
        4.2.5 小节第48-49页
第五章 正式问卷统计分析第49-57页
    5.1 研究一:量表的信效度分析第49-50页
        5.1.1 探索性因子分析第49页
        5.1.2 验证性因子分析第49-50页
    5.2 研究二:工作重塑的影响因素与结果探究第50-55页
        5.2.1 问卷来源第50页
        5.2.2 统计分析第50-55页
    5.3 本章小结第55-57页
第六章 结果讨论及未来研究展望第57-62页
    6.1 结果讨论第57-59页
    6.2 研究贡献第59页
    6.3 实践意义第59-60页
    6.4 实践对策第60-61页
    6.5 研究不足和展望第61-62页
参考文献第62-68页
致谢第68-69页
附录 1第69-71页
附录 2第71-75页
附录 3第75-79页
作者在学期间发表的主要成果第79页

 
论文编号BS3380035,这篇论文共79
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