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《劳动合同法》实施若干问题研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-5页 | | ABSTRACT | 第5-9页 | | 前言 | 第9-11页 | | 第一章 《劳动合同法》的实施情况 | 第11-14页 | | 第一节 《劳动合同法》实施取得的成效 | 第11-12页 | | 第二节 《劳动合同法》实施存在的若干问题 | 第12-14页 | | 第二章 无固定期限劳动合同问题 | 第14-19页 | | 第一节 典型案例分析 | 第14-15页 | | 一、“华为事件”的经过 | 第14页 | | 二、“华为事件”的法律分析 | 第14-15页 | | 第二节 企业规避无固定期限劳动合同制度的主要手段 | 第15-17页 | | 第三节 完善我国无固定期限劳动合同制度的对策建议 | 第17-19页 | | 第三章 劳务派遣问题 | 第19-25页 | | 第一节 典型案例剖析 | 第19-20页 | | 一、案例基本情况 | 第19-20页 | | 二、案例的法律分析 | 第20页 | | 第二节 我国劳务派遣法律制度存在的突出问题 | 第20-22页 | | 第三节 完善劳务派遣制度的对策建议 | 第22-25页 | | 第四章 集体合同问题 | 第25-31页 | | 第一节 典型案例剖析 | 第25-26页 | | 一、案例基本情况 | 第25页 | | 二、案例法律分析 | 第25-26页 | | 第二节 集体合同制度实施中存在的突出问题 | 第26-28页 | | 第三节 完善集体合同制度的对策建议 | 第28-31页 | | 参考文献 | 第31-32页 | | 后记 | 第32-33页 |
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论文编号BS1677554，这篇论文共33页
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