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J市县级党政领导班子绩效考评案例研究
 
     论文目录
 
摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
图表清单第10-11页
第一章 绪论第11-18页
   ·研究缘起与意义第11-13页
     ·研究缘起第11页
     ·研究意义第11-13页
   ·文献综述第13-15页
     ·相关概念解析的文献第13页
     ·绩效管理创新、困境与对策的文献第13-14页
     ·绩效考评的文献第14-15页
   ·研究内容和方法第15-16页
     ·研究目标和研究内容第15-16页
     ·研究方法第16页
   ·论文结构第16-18页
案例正文 第二章 J 市实施绩效考评的实践第18-32页
   ·J 市实施绩效考评的背景第18-20页
   ·J 市实施绩效考评的实践第20-28页
     ·不断深化干部制度改革第20-21页
     ·不断完善考评内容和评价标准第21-24页
     ·不断改进考评方法方式和程序第24-27页
     ·有效运用考评结果第27-28页
   ·J 市实施绩效考评后取得的成效第28-31页
   ·本章小结第31-32页
案例分析 第三章 J 市与国内外绩效考评经验及问题分析第32-42页
   ·国外绩效考评的典型经验及其启示第32-35页
     ·国外绩效考评的典型经验第32-33页
     ·国外绩效考评实践对我们的启示第33-35页
   ·国内绩效考评的经验及其启示第35-38页
     ·国内绩效考评的经验第35-37页
     ·国内开展绩效考评实践的启示第37-38页
   ·J 市实施绩效考评存在的主要问题及原因分析第38-40页
     ·存在问题第38页
     ·原因分析第38-40页
   ·本章小结第40-42页
第四章 完善J 市党政领导干部绩效考评的对策与建议第42-45页
   ·尽快建章立法以规范绩效考评工作第42页
   ·更新思想观念以体现科学发展要求第42-43页
   ·拓宽考评渠道以创新干部考评机制第43-44页
   ·注重结果运用以创新干部导向机制第44页
   ·本章小结第44-45页
结论第45-46页
参考文献第46-48页
附录第48-60页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第60-61页
致谢第61-62页
附件第62页

 
 
论文编号BS469290,这篇论文共62
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