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XN研究所绩效考核系统设计 |
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| 论文目录 |
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| 前言 | 第1-10页 | | 第一部分 绩效考核理论及考核方法综述 | 第10-28页 | | 1．1 绩效与绩效考核 | 第10-11页 | | 1．2 绩效考核的目的 | 第11-12页 | | 1．3 绩效考核系统 | 第12-17页 | | 1．4 绩效考核方法 | 第17-26页 | | 1．5 绩效考核指标的设计步骤 | 第26-28页 | | 第二部分 XN研究所人力资源现状分析 | 第28-37页 | | 2．1 XN研究所概况 | 第28-30页 | | 2．2 XN研究所人力资源管理体系评价 | 第30-37页 | | 第三部分 XN研究所绩效考核系统设计 | 第37-60页 | | 3．1 XN研究所绩效考核历史回顾 | 第37-38页 | | 3．2 XN研究所绩效考核流程系统设计 | 第38-40页 | | 3．3 对二级单位的考核设计 | 第40-49页 | | 3．4 对领导干部的考核设计 | 第49-56页 | | 3．5 对普通职工的考核设计 | 第56-60页 | | 第四部分 XN研究所绩效考核系统实施与评价 | 第60-71页 | | 4．1 对单位绩效考核的实施 | 第60-66页 | | 4．2 对领导干部和职工绩效考核的实施 | 第66-67页 | | 4．3 绩效考核的实施效果 | 第67-71页 | | 结论 | 第71-72页 | | 参考文献 | 第72-74页 | | 附录 | 第74-89页 | | 声明 | 第89-90页 | | 后记 | 第90页 |
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论文编号BS1038593，这篇论文共90页
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