| 摘要 | 第9-11页 |
| Abstract | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第13-24页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第16-20页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3.2 国内研究背景 | 第18-19页 |
| 1.3.3 研究现状评述 | 第19-20页 |
| 1.4 研究内容及技术路线 | 第20-21页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.4.2 研究技术路线 | 第21页 |
| 1.5 研究方法及创新点 | 第21-24页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第21页 |
| 1.5.2 创新点 | 第21-24页 |
| 第2章 大型建设工程项目HSE管理绩效评价理论概述 | 第24-38页 |
| 2.1 大型建设工程项目相关概述 | 第24-25页 |
| 2.1.1 大型建设工程项目界定 | 第24页 |
| 2.1.2 大型建设工程项目特点 | 第24-25页 |
| 2.2 大型建设工程项目HSE管理相关理论概述 | 第25-32页 |
| 2.2.1 职业健康安全管理理论概述 | 第25-27页 |
| 2.2.2 环境管理理论概述 | 第27-30页 |
| 2.2.3 HSE综合管理概述 | 第30-32页 |
| 2.3 大型建设工程项目HSE绩效评价相关理论概述 | 第32-34页 |
| 2.3.1 绩效的内涵及界定 | 第32页 |
| 2.3.2 绩效评价的内涵及关键要素 | 第32-33页 |
| 2.3.3 大型建设工程项目HSE管理绩效评价的特征 | 第33-34页 |
| 2.3.4 大型建设工程项目HSE管理绩效评价的一般程序 | 第34页 |
| 2.4 大型建设工程项目HSE管理绩效评价方法理论基础 | 第34-37页 |
| 2.4.1 粗糙集的基本概念 | 第34-36页 |
| 2.4.2 模糊数学的概念 | 第36页 |
| 2.4.3 三维空间协调度模型的内涵及发展 | 第36-37页 |
| 2.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 第3章 大型建设工程项目HSE管理绩效评价指标体系的建立 | 第38-53页 |
| 3.1 绩效评价指标体系确定思路及原则 | 第38-40页 |
| 3.1.1 绩效评价指标体系确定思路 | 第38页 |
| 3.1.2 绩效评价指标体系确定原则 | 第38-40页 |
| 3.2 大型建设工程项目HSE绩效评价指标体系初步建立 | 第40-45页 |
| 3.2.1 职业健康管理绩效评价指标的初步建立 | 第40-41页 |
| 3.2.2 安全管理绩效评价指标的初步建立 | 第41-43页 |
| 3.2.3 环境管理绩效评价指标的初步建立 | 第43-44页 |
| 3.2.4 绩效指标的内涵及量化方式 | 第44-45页 |
| 3.3 基于粗糙集的评价指标体系约简 | 第45-52页 |
| 3.3.1 评价指标约简的思路 | 第45页 |
| 3.3.2 粗糙集指标约简的流程 | 第45-46页 |
| 3.3.3 最终评估指标体系的建立 | 第46-52页 |
| 3.4 本章小结 | 第52-53页 |
| 第4章 大型建设工程项目HSE管理绩效评价模型 | 第53-64页 |
| 4.1 大型建设工程项目HSE绩效评价模型适用性分析 | 第53-55页 |
| 4.1.1 基于组合赋权与模糊数学的HSE分目标绩效评价适用性分析 | 第53-54页 |
| 4.1.2 三维空间协调度模型在HSE管理综合绩效评价中适用性分析 | 第54-55页 |
| 4.2 基于三标度AHP-熵权法进行指标组合赋权 | 第55-57页 |
| 4.2.1 三标度AHP赋权的基本步骤 | 第55-56页 |
| 4.2.2 熵权法确定权重基本步骤 | 第56页 |
| 4.2.3 组合赋权基本步骤 | 第56-57页 |
| 4.3 基于模糊数学评价模型的分目标静态绩效评价 | 第57-58页 |
| 4.3.1 数据的标准化处理 | 第57-58页 |
| 4.3.2 基于模糊数学的HSE分目标绩效评价 | 第58页 |
| 4.4 基于三维空间协调度模型的HSE管理综合绩效评价 | 第58-63页 |
| 4.4.1 基于最优点法的综合静态绩效评价 | 第58-61页 |
| 4.4.2 三维绩效协调度评价 | 第61-62页 |
| 4.4.3 HSE管理综合绩效评价 | 第62-63页 |
| 4.5 本章小结 | 第63-64页 |
| 第5章 青岛诺沙湾项目HSE管理绩效评价研究 | 第64-77页 |
| 5.1 工程概况 | 第64-66页 |
| 5.1.1 诺沙湾项目简介及特点分析 | 第64-65页 |
| 5.1.2 诺沙湾项目实施进展 | 第65-66页 |
| 5.2 青岛诺沙湾项目HSE管理绩效评价 | 第66-72页 |
| 5.2.1 数据的收集及处理 | 第66-67页 |
| 5.2.2 基于组合赋权确定各指标权重 | 第67-69页 |
| 5.2.3 基于模糊数学确定HSE管理分目标绩效值 | 第69-71页 |
| 5.2.4 基于三维空间协调度模型的HSE综合绩效评价 | 第71-72页 |
| 5.3 诺沙湾项目HSE绩效评价结果分析及对策研究 | 第72-76页 |
| 5.3.1 评价结果分析 | 第72-75页 |
| 5.3.2 对策研究 | 第75-76页 |
| 5.4 本章小结 | 第76-77页 |
| 第6章 结论与展望 | 第77-79页 |
| 6.1 结论 | 第77-78页 |
| 6.2 展望 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-83页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及科研工作 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 附录1 大型建设工程项目HSE管理绩效指标调查问卷 | 第85-91页 |
| 附录2 青岛诺沙湾项目HSE管理绩效评价调查问卷 | 第91-94页 |
| 附录3 决策数据汇总 | 第94-97页 |
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