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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--基于自组织的企业文化系统协调关系的研究
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基于自组织的企业文化系统协调关系的研究
 
     论文目录
 
提要第1-7页
第一章 绪论第7-20页
   ·论文提出的背景第7-8页
   ·国内外研究动态第8-18页
     ·国外企业文化测评代表性研究成果第8-14页
     ·国内企业文化测评代表性研究成果第14-17页
     ·企业文化测量评估研究方法小结第17-18页
   ·本论文的内容和创新点第18页
   ·章节安排、逻辑框架和技术路线第18-20页
第二章 企业文化系统与自组织理论第20-29页
   ·企业文化的定义第20-22页
   ·自组织理论的发展历程第22-24页
   ·自组织的概念及原理第24-27页
     ·自组织的概念第24-26页
     ·自组织原理第26-27页
   ·自组织理论在管理学中的应用第27-29页
     ·自组织理论在企业集群方面的应用第27页
     ·自组织理论在企业战略方面的应用第27-28页
     ·自组织理论在企业知识创新方面的应用第28页
     ·自组织理论在企业文化方面的应用第28-29页
第三章 基于自组织理论的企业文化系统协调关系的评价模型第29-40页
   ·基于自组织的企业文化系统协调机制分析第29-33页
     ·企业文化系统满足发生自组织的条件判据第29-31页
     ·基于自组织的企业文化系统的细胞式结构模型第31-33页
   ·基于自组织的企业文化系统协调关系评价指标设计第33-34页
   ·基于自组织的企业文化系统协调关系测度模型构建第34-40页
     ·基于自组织的企业文化系统协调关系的评价步骤第35页
     ·模糊多层次综合评判模型第35-40页
第四章 基于自组织的企业文化系统协调关系的实证研究第40-56页
   ·实证研究背景第40-43页
     ·TPS 在世界的推广背景第40-43页
     ·TPS 在中国推广失败的根本原因第43页
   ·实证研究的意义与方法第43-44页
     ·实证研究的意义第43-44页
     ·实证研究的方法第44页
   ·企业文化效果评价第44-53页
     ·企业抽样第44-45页
     ·数据采集及描述性数据统计结果第45-47页
     ·调查问卷的信度、效度分析第47-48页
     ·企业文化测度第48-53页
   ·评价结果分析及TPS 推广建议第53-56页
     ·企业文化与TPS 实施效果的相关分析第53-54页
     ·结果分析与TPS 推广建议第54-56页
第五章 结论与展望第56-58页
参考文献第58-63页
附录1:TPS 实施效果专家评分表第63-66页
附录2:“基于自组织的企业文化系统协调关系”调查问卷第66-69页
附录3:利用层次分析法计算权重及进行一致性检验的结果第69-72页
附录4:作者攻读硕士学位期间主要研究成果第72-73页
摘要第73-75页
Abstract第75-78页
致谢第78页

 
 
论文编号BS769647,这篇论文共78
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