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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--县(处)级领导班子绩效考核体系构建研究
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县(处)级领导班子绩效考核体系构建研究
 
     论文目录
 
引论第1-17页
第一章 县(处)级领导班子绩效考核的主体和程序第17-34页
 第一节 县(处)级领导班子绩效考核的本质第17-21页
 第二节 县(处)级领导班子绩效考核的主体第21-23页
 第三节 县(处)级领导班子绩效考核的程序第23-31页
 第四节 县(处)级领导班子绩效考核的意义第31-34页
第二章 县(处)级领导班子绩效考核的指标体系第34-45页
 第一节 县(处)级领导班子绩效考核的指标体系设计原则与依据第34-36页
 第二节 县(处)级领导班子绩效考核的指标体系的基本内容第36-37页
 第三节 县(处)级领导班子绩效考核的指标权重的确定第37-42页
 第四节 县(处)级领导班子绩效考核指标标准的确定第42-45页
第三章 县(处)级领导班子绩效考核的方法和实证分析第45-62页
 第一节 县(处)级领导班子绩效考核的方法综述第45-48页
 第二节 基于模糊综合评估模型的基本框架及计算实例第48-54页
 第三节 基于联动考核模型的方法及实证分析第54-60页
 第四节 县(处)级领导班子绩效考核的改进建议第60-62页
结论第62-63页
参考文献第63-67页
攻读硕士学位期间已公开发表论文第67-68页
致谢第68-69页
提要第69-81页

 
 
论文编号BS1080058,这篇论文共81
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