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内蒙古部门预算执行绩效审计研究--以自治区本级预算部门为例 |
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论文目录 |
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摘要 | 第3-4页 | abstract | 第4-5页 | 导论 | 第9-15页 | (一)选题背景及研究意义 | 第9-10页 | (二)国内外研究文献综述 | 第10-12页 | 1.国外研究文献综述 | 第10-11页 | 2.国内研究文献综述 | 第11-12页 | (三)研究方法 | 第12页 | (四)创新与不足 | 第12-13页 | (五)论文框架 | 第13-15页 | 一、部门预算执行绩效审计的相关概念及理论依据 | 第15-21页 | (一)部门预算执行绩效审计的相关概念 | 第15-18页 | 1.部门预算 | 第16-17页 | 2.部门预算执行 | 第17页 | 3.部门预算执行绩效审计 | 第17-18页 | (二)部门预算执行绩效审计的理论依据 | 第18-21页 | 1.委托代理理论 | 第18-19页 | 2.政府治理理论 | 第19-21页 | 二、内蒙古部门预算执行绩效审计发展现状 | 第21-28页 | (一)我国部门预算执行绩效审计发展现状 | 第21-24页 | (二)内蒙古自治区本级部门预算执行绩效审计实例 | 第24-28页 | 1.自治区本级Z部门预算执行绩效审计实例 | 第24-26页 | 2.自治区本级G部门预算执行绩效审计实例 | 第26-28页 | 三、内蒙古部门预算执行绩效审计存在的问题及原因分析 | 第28-35页 | (一)内蒙古部门预算执行绩效审计存在的问题 | 第28-32页 | 1.绩效审计独立性缺失 | 第28页 | 2.绩效审计法律法规支撑不充分 | 第28-29页 | 3.绩效审计未能充分发挥事前监管的作用 | 第29页 | 4.缺乏系统的绩效审计评价标准 | 第29-30页 | 5.绩效审计人才资源缺乏 | 第30页 | 6.预算执行的不规范使审计风险变大 | 第30-31页 | 7.预算资金使用效率不高 | 第31-32页 | (二)内蒙古部门预算执行绩效审计问题原因分析 | 第32-35页 | 1.行政审计体制受限 | 第32页 | 2.绩效审计法律法规缺失 | 第32页 | 3.绩效审计人才培养和引用机制不完善 | 第32-33页 | 4.部门预算绩效审计仍处在探索发展阶段 | 第33页 | 5.预算管理体制不完善加大绩效审计难度 | 第33-34页 | 6.存在客观因素阻碍绩效审计实施 | 第34-35页 | 四、国外政府绩效审计和国内部门预算执行绩效审计发展及经验借鉴 | 第35-43页 | (一)美国政府绩效审计的发展及经验借鉴 | 第36-39页 | 1.美国政府的绩效审计发展 | 第36页 | 2.美国的政府绩效审计目标及特点 | 第36-37页 | 3.美国政府绩效审计经验借鉴 | 第37-39页 | (二)江苏省部门预算执行绩效审计发展及经验借鉴 | 第39-43页 | 1.江苏省部门预算执行绩效审计发展现状 | 第39-40页 | 2.江苏省部门预算执行绩效审计经验借鉴 | 第40-43页 | 五、完善内蒙古部门预算执行绩效审计的政策建议 | 第43-48页 | (一)提升部门预算绩效审计重视度 | 第43页 | (二)加强预算执行绩效审计制度建设 | 第43-44页 | (三)完善预算执行绩效审计评价指标体系 | 第44页 | (四)加强预算执行绩效审计信息化建设 | 第44-45页 | (五)充实绩效审计人才队伍 | 第45页 | (六)整合审计资源和审计计划 | 第45-46页 | (七)注重绩效审计技术方法的灵活多样 | 第46页 | (八)探索构建目标导向的绩效审计体系 | 第46-48页 | 结语 | 第48-49页 | 参考文献 | 第49-52页 | 致谢 | 第52页 |
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