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浅论管理创新对企业发展的重要性

【经济管理的毕业论文】摘要:以一种创新的视角,从“三个和尚”的寓言故事出发,深入分析故事情节发展背后所蕴藏的各种管理问题,依次管理创新的四个重要领域(战略创新、组织创新、制度创新和文化创新)进行相关理论阐述,提出解决这些管理问题的解决之道,寓管理于故事,深入浅出,最后得出四大创新领域的相互关系及其对企业发展的重要性。
关键词:管理创新;战略创新;组织创新;制度创新;文化创新
1 战略创新
(1)寓言故事:大家都知道三个和尚的故事,一个和尚提水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝,为什么和尚越来越多,反倒是没有水喝了呢?
(2) 问题分析:三个和尚需要坐在一起好好讨论以下几个问题,理顺一下关系:
①三个和尚为什么要来到这座破庙?回答:和尚嘛,无非是念经修行,图个山里清净,力争在佛道上有所发展有所悟;当然还得吃上饭,喝上水,要生存,这是最起码的要求。②寺庙里现在有啥资源可以利用呢?回答:除了泥菩萨,应该还有和尚生存的几样必需品:几分薄地,以饱肚皮;几本经书,修行念佛;山下一口井,山上一个大水桶等等。③要完成生存与修行的最终目的,需要做些什么呢?回答:念经,种地,做饭,挑水。
(3) 解决和创新:和尚究竟是和尚,六根清净,他们的要求和目标很同质,应该可以很好地整合,应该可以更好地利用寺庙里有限的资源。
①三个和尚要将自己的目标做分析、分层、整合。最高的目标的自然是修行发展;最低的目标自然是生存活命。要修行好,就得吃饱,如何吃饱呢?种好菜,做好饭,这两个工作无疑都需要水的参与。挑水的工作很重要。②目标分析完了,就需要分配工作。三个和尚初步决定:三个人轮流做饭,挑水,一起种菜,一起念经。
(4) 理论拓展:上面的故事和分析中,可以看出,和尚们之所以弄得连水都没得喝,很大的一个原因在于,他们对自己的目标没有明确,各行其是,没有想到合作对他们生存和修行的重要性,也没有好好想想他们三个所面临的是一个怎么样的寺庙、怎么样的环境。
在企业管理中,经营者也常常面临着这样的问题,不论是新进入市场的企业,还
 
 
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