logo
教育论文中心  教育论文中心   广告服务  广告服务   论文搜索  论文搜索   论文发表  论文发表   会员专区  会员专区   在线购卡   在线购卡   服务帮助  服务帮助   联系我们  联系我们   网站地图  网站地图   硕士论文  会员专区   博士论文
当前位置:教育论文中心首页--人力资源类论文--浅谈关于高速公路人力资源管理存在的问题分析及其建议
推荐论文
关于正确处理人民内部矛盾问题
承诺和零知识非延展属性研究
物质流分析、生态足迹分析及其应用
区间[-1,1]上雅可比—指数
论PRIMA原则完善--以海牙
论蒂利希“存在勇气”
柔性治理:司法建议制度研究
毛泽东与习近平关于文艺工作讲话
关于费尔巴哈提纲》第十一条
长沙市天心区人民调解工作调查报告
马克思《提纲》在理解中命运-
关于建国以来党若干历史问题
关于建国以来党若干历史问题
关于修辞修辞》第七章翻译实践
关于BGT银行贷后管理调研报告
有限域上一些算术问题
 
站内搜索
 
 
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
 
浅谈关于高速公路人力资源管理存在的问题分析及其建议

【人力资源类论文】论文关键词:人力资源 误区分析 管理现状 建议论文摘要:作者结合多年的工作实践,就高速公路人力资源管理存在的误区、现状进行了分析,并提出了一些管理过程中的合理建议,供大家一起学习交流。
随着高速公路快速的发展,人力资源管理活动在整个高速公路管理活动中地位越来越重要,其作用已日益被各级管理者认识。为适应高速公路未来发展,构建科学的人力资源体系,必须不断地创新管理方式,把人力资源管理提升到战略高度。
一、高速公路人力资源管理误区
1.认为人力资源管理就是维持现状。有些管理者认为,维持现状,保持一个单位的稳定最为重要。这意味着他们将注意力集中在了业务或事物管理范畴,组织内部一团和气,缺少朝气和创新精神,抱残守缺,不利于企业壮大、发展。
2.认为人力资源管理只是人力资源部门的事情。人们对人力资源管理缺乏系统的理解,往往把人力资源管理工作看成是人事部门的责任。认为人力资源管理属于单位内部管理,只有成本支出,不能创造效益,就功能而言只是业务部门的辅助部门。管理活动推进过程中缺少业务部门的配合,致使许多管理、考核、培训等工作流于形式,人力资源管理体系难以落到实处,难以收到实效。
3.认为“人力资源管理”就是“人事管理”。目前我省高速公路人力资源管理部门,多从事孤立、静态的管理,重事不重人,管理活动局限于为事配人。在这种传统的人事管理理念下,员工从开始工作便被被动地分配到某个岗位。人员稳定性极高,造成人力资源浪费、闲置严重。另外这种认识的误区还导致管理上仅仅把员工作为一种生产要素,严格置于监督控制之下,忽视了对人的开发和利用。
二、高速公路人力资源管理的现状分析
1.绩效管理体系不完善。考核手段往往从对员工个人进行管理角度出发,强调考核与利益分配的关系,忽视了对组织的维持和发展,没有有效地发挥考核的主体功能。
(1)是在绩效考核操作方面:过分强调“德”、“勤”,对实际可量化的“绩效”一带而过。考核结果简单地划分为优、良、合格和不合格,考核者往往凭印象进行考评,主观性和随意性太强,影响
 
 
<<<<<全文未完>>>>> 全文字数约2687字
是否要阅读全文?点卡会员将扣除1点!点击阅读全文
要阅读全文请先注册成VIP会员!详情请阅读会员专区
VIP会员可以阅读全文, 欢迎加入VIP会员专区! 加入VIP会员步骤如下: 注册用户名在线购卡
 
 您可能感兴趣的论文
论文标题页/字数分类
论跨文化管理--中国与欧洲合资71页硕士论文
汉字文化释读76页硕士论文
相对于—对映射带误差三阶迭代23页硕士论文
几类树图多级距离标号42页硕士论文
幼儿教师科学领域教学知识特点研72页硕士论文
布尔控制网络系统分解101页博士论文
桥梁工程中混凝土施工常见问题2679字期刊论文
法律术语汉译问题及解决65页硕士论文
无因管理制度若干问题研究--以德68页硕士论文
企业人力资源管理会计体系设计--63页硕士论文
法律实证主义脉络下法律存在论-167页博士论文
渐进伪压缩映射隐迭代收敛定理40页硕士论文
论重整期间债务人自行管理70页硕士论文
弗洛姆《马克思关于概念》评析50页硕士论文
关于正确处理人民内部矛盾问题34页硕士论文
 
 
| 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
版权所有 教育论文中心 Copyright(C) All Rights Reserved
联系方式: QQ:277865656 或写信给我