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浅谈科学发展观指导下的企业党的建设
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【工商企业管理专业论文】目前，科学发展观已成为各行各业发展的指导方针，怎样实现科学发展观与实际工作的有机结合，已成为大家逐步探讨的课题。科学发展观，是马克思主义世界观和方法论的集中体现，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，是全面贯彻党的十七大精神、坚持用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措。科学发展观，就是要以人为本，统筹兼顾，全面、协调、可持续发展，大力构建和谐社会，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设。每一个企业的迅速发展，均得益于正确的战略选择，得益于科学发展观的积极探索，得益于企业远景的部署和推进过程的美好实践。面对新的形势，企业党建的任务更加重大，要激发企业活力，必须走科学发展之路。
一、促进企业发展是党建工作的首要任务
坚持党的领导，发挥企业党组织的政治核心作用，是企业党建工作的重大原则，任何时候都不能动摇。发展是科学发展观的第一要义，对企业而言更是如此，没有发展企业就失去了存在的意义。因此，促进企业发展就是企业党建工作的首要任务，是立足点和着力点。但党建工作如何促进企业的发展？融入中心、进入管理就是根本的途径。企业党建工作的思路是“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。实践证明，对企业的生存与发展来说，仅仅“围绕”是不够的，因为在这种思路指导下党建工作与生产经营的中心工作仍然存在一定的距离，容易导致党建工作游离甚至脱离于中心工作之外，形成中心工作与党建工作各顾各的，党委与行政分家的局面，难以形成合力，企业的发展也就失去了根基。只有融入中心、进入管理，才能把党建工作与生产经营有机统一，合二为一，实现党委与行政二位一体，和谐发展。从这一思路出发，我们就能进一步明确党建工作在企业改革发展当中的定位，即：党建工作是为企业发展服务的，党组织所做的一切工作都是对企业发展目标的支持和保障，而不是生产经营工作为党建工作服务。随着企业改革的不断深化，企业结构的调整，市场竞争日趋激烈，这给企业带来很大困扰，企业党建工作也日益艰巨
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