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经济增长、就业增长及就业弹性研究观点综述
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【科学社会主义的论文】 [摘要]经济增长不一定带来相应的就业增长，就业增长并不单纯取决于经济增长一个因素，而是取决于经济增长和就业弹性的变化两个因素。那么，就业弹性与经济增长、就业增长的关系如何，怎样提高就业增长？这是一个长期以来引人关注的问题。
著名经济学家刘国光教授最近在分析中国经济潜在增长率的同时强调，经济增长不一定带来相应的就业增长，就业增长并不单纯取决于经济增长一个因素，而是取决于经济增长和就业弹性的变化两个因素。那么，就业弹性与经济增长、就业增长的关系如何，怎样提高就业增长？这是一个长期以来引人关注的问题。
一、就业弹性
一般认为，就业弹性是指经济的增长率与就业人员的增长率之间的比率。其计算公式是：就业弹性=就业人员增长率/gdp增长率，即经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比。一般来讲，经济增长能够使就业规模扩大，经济衰退能使就业规模缩小。在正常情况下，如先预测出某年经济的增长速度，就能预测出当年就业增长速度和增加量。
上述就业弹性只有在市场经济条件下才能准确显现出来。因为在市场经济正常发展情况下，经济的增长与对劳动力的需求是成正比的。企业要发展，就要增加劳动力的投入，相应，企业不景气，也会排斥劳动力。因为劳动力就业状况既是经济增长的一种反映，也是经济景气的一种“晴雨表”。但在计划经济下，由于企业用人不一定按生产需要增减，就业弹性并不明显。在由计划经济向市场经济转轨时期，就业弹性也不一定能呈现出规律性。
在计算就业弹性时，范围应是一个国家或一个地区，而不是一个企业，在分析就业弹性时，应计算一定时期（若干年）的数值，而不是只计算一个年度的数值。
从计算就业弹性公式可以看出，就业弹性与经济增长和就业增长两因素有关系，就业弹性是两个增长率之间的比值，所以就业弹性高并不说明就业更加充分；反之，就业弹性低也不意味着失业更加严重。一般来说，在经济不断趋向成熟的过程中，就业的弹性会出现逐渐减小的趋势。如世界上的许多发达国家的就业弹性都很低，日本为0.08，德国、法国、意大利为0.06，英国仅为-
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