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农村电工培训六字诀
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【电力系统论文】国家电网公司在2002~2003年连续两年成功地举办了两届全国农村电工知识技能大赛。通过大赛,确实促进了农村电工培训工作的开展,起到了提高农村电工素质这一目的。通过两年的实践,我们认为,仅依靠竞赛这一载体来提高农村电工的知识和技能是不够的。要想真正搞好农村电工的培训,真正提高农村电工的整体素质,有几个问题应引起各级领导的重视。在此就提出我们对这些问题的一些想法。 1.在人员上,做到一个"全"字。所谓"全",就是在进行农村电工培训中,做到全员参加,要对全体农村电工进行培训。虽然国家电网公司连续搞了两届农村电工竞赛,但两届竞赛由于客观原因,并没有达到全员参加这一目的。第一届由于从布置到竞赛,时间比较短,许多省市还没有来得及全员培训,层层选拔选手,就到了全国竞赛时间,因此,不得不采取推荐的办法或以一个地(市)区代表队参加全国比赛。第二届由于受非典影响,全国各地也没有很好地进行全员培训,再加上参赛的代表队都想取得好名次,根本没有进行层层竞赛选拔选手,而是派2002年取得过好名次的选手继续参赛。这样就违背了国家电网公司提出的通过全国性竞赛,来促进全员培训和调动农村电工学习技术业务的积极性这一初衷。全国的农村电工大约有60余万人,这是个庞大的队伍,农网"两改"后,农村电工做为农电企业的生力军,这支队伍的作用将越来越大,地位也将越来越重要,将成为农电企业不可或缺的一分子。因此,笔者认为,对农村电工的培训,应该引起各级农电企业的高度重视,必须对农村电工进行全员全方位的培训,从而不断提高农村电工的整体素质。 2.在培训的内容上,要谋求一个"广"字。全国农村电工竞赛培训大纲要求,农村电工要具备法律法规、电力基本知识、电工基本操做技能、职业道德和优质服务等四个方面的知识。当时有许多人想不通,认为对农村电工要求的是不是过高了,农电企业的正式职工都不一定掌握这么广的知识,对于农村电工来讲能行吗?但通过两届竞赛实践看,这样要求是对的。因为农村电工这一岗位是一个综合性岗位,一岗
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