logo
教育论文中心  教育论文中心   广告服务  广告服务   论文搜索  论文搜索   论文发表  论文发表   会员专区  会员专区   在线购卡   在线购卡   服务帮助  服务帮助   联系我们  联系我们   网站地图  网站地图   硕士论文  会员专区   博士论文
当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--SS公司员工绩效管理改进研究
博硕论文分类列表
工业技术 交通运输 农业科学
生物科学 航空航天 历史地理
医学卫生 语言文字 环境科学
综合图书 政治法律 社会科学
马列主义、毛泽东思想 艺术
数理科学和化学 文学
天文学、地理科学 军事
文化科学、教育体育 经济
自然科学总论 哲学
查看更多分类
 
论文搜索
 
 
相关论文
中国省域创新投入与产出的时空耦合
侨资企业LS房地产公司发展战略研
中国电信GZ分公司ZY中心绩效
广东产品质量监督检验研究院员工
有效的绩效管理系统研究
ZSJ公司员工关系管理优化研究
平衡记分卡绩效管理系统的构建与应
胃肠道肿瘤患者外周血中SS,TN
通络救脑口服液对AD大鼠学习记忆
胃肠道肿瘤患者外周血中SS,TN
铁通长沙公司绩效管理体系设计
基于责任视角的企业绩效管理有效性
井陉车务段员工绩效管理体系研究
企业员工绩效管理绩效改进--以
所有权结构影响公司绩效理论与实证
W公司员工绩效管理研究
K公司绩效管理方案研究
大连市星级饭店绩效管理实证研究
水稻可溶性淀粉合酶基因SSⅡα、
建行苏家屯支行营业室绩效薪酬管理
四川省机电管理学校教师绩效管理
基于e-HR平台的绩效管理研究
旅游饭店绩效管理理论和案例分析
XX市农村商业银行员工绩效管理
SS公司绩效管理优化研究
有限群的几乎SS-拟正规和(?)
基于KPI的SS公司绩效考核优化
SS公司摄编一体机项目管理方法应
基于精益生产的SS公司生产周期和
小微企业SS公司融资问题研究
SS公司发展战略研究
SS公司营销策略研究
SS公司发展战略研究
SS公司PE软件项目时间和质量管
SS公司城乡区域加工配送站点建设
 
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
SS公司员工绩效管理改进研究
 
     论文目录
 
摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景和意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 绩效管理国内外研究现状第10-11页
        1.2.1 西方绩效管理研究现状第10-11页
        1.2.2 国内绩效管理研究现状第11页
    1.3 本文研究内容和方法第11-13页
        1.3.1 研究内容第11-12页
        1.3.2 研究方法第12-13页
第2章 绩效管理相关理论第13-25页
    2.1 绩效管理相关概念第13-17页
        2.1.1 绩效管理第13-14页
        2.1.2 绩效考核第14-16页
        2.1.3 绩效管理与绩效考核的关系第16-17页
    2.2 绩效管理的方法第17-23页
        2.2.1 360度绩效评估第17-20页
        2.2.2 关键绩效指标法第20-21页
        2.2.3 平衡计分卡第21-23页
    2.3 国内绩效管理存在的问题第23-25页
第3章 SS公司员工绩效管理现状及存在的问题第25-32页
    3.1 公司简介及组织结构第25页
    3.2 人力资源管理和员工绩效管理现状第25-29页
        3.2.1 人力资源管理现状第25-26页
        3.2.2 员工绩效管理现状第26-29页
    3.3 SS公司员工绩效管理存在的问题第29-32页
第4章 SS公司员工绩效管理改进方案第32-58页
    4.1 前期准备第32-34页
        4.1.1 提高员工对绩效管理的认识第32-33页
        4.1.2 改进的目的和原则第33-34页
    4.2 绩效计划第34-46页
        4.2.1 绩效管理机构的设置第35页
        4.2.2 绩效管理方法的选择第35-36页
        4.2.3 绩效计划沟通第36-37页
        4.2.4 绩效指标的选取及权重第37-46页
    4.3 绩效实施与监控第46-48页
        4.3.1 绩效监控的目的第47页
        4.3.2 绩效监控中的沟通第47页
        4.3.3 绩效监控机制第47-48页
        4.3.4 绩效信息的收集第48页
    4.4 绩效考核第48-54页
        4.4.1 绩效考核的对象第49页
        4.4.2 部门和专业管理所绩效考核第49页
        4.4.3 员工绩效考核第49-53页
        4.4.4 绩效考核中的沟通第53-54页
    4.5 绩效反馈第54-58页
        4.5.1 绩效考核结果的应用第54-56页
        4.5.2 绩效面谈和辅导第56页
        4.5.3 绩效申诉第56-58页
第5章 SS公司员工绩效管理改进的保障措施第58-61页
    5.1 提高管理者的绩效管理意识第58-59页
    5.2 加强绩效管理的宣传第59页
    5.3 建立规范考核者行为的行为准则第59页
    5.4 加强绩效管理机构建设第59-61页
第6章 结论第61-63页
参考文献第63-66页
致谢第66页

 
 
论文编号BS2612237,这篇论文共66
会员购买按0.35元/页下载,共需支付23.1元。        直接购买按0.5元/页下载,共需要支付33元 。
我还不是会员,注册会员
会员下载更优惠!充值送钱!
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
 您可能感兴趣的论文
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。
 
 
| 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
版权所有 教育论文中心 Copyright(C) All Rights Reserved
联系方式: QQ:277865656 或写信给我